Tämänkertainen blogikirjoitukseni on oikeastaan metablogi.
Osallistuin asiantuntijana Tuuli Paaksin järjestämään ilmaiseen Hyvinvointi-verkkosummitiin, joka pidettiin syyskuun lopussa ja joka keskittyi työhyvinvointiin. Haastatteluni otsikko on ”Kuvamenetelmien soveltaminen työyhteisössä”. Tuuli päätti sittemmin, että ilmaiset videot parilta kymmeneltä asiantuntijalta voi katsoa vielä vuoden verran, voit tehdä sen ilmoittautumalla täällä.
Kirjoitin tähän verkkoseminaariin liittyen Tuulin blogiin vieraskynän, jonka saan julkaista myös itse, tässä siis toiseen blogiin kirjoittamani teksti olkaa hyvät, toivotan sopivalla tavalla rentoa syystalvea ja palaan taas kuukauden päästä!
Kuvan avulla irti stressistä
P.S. Haluatko osallistua Rento kuva -iltaan tai Rento kuva -kurssille? Lue kursseistani klikkaamalla tästä.
Lue lisää kirjoituksiani (viimeisimmästä vanhimpaan):
Yrittäjän tasapainoilua palautumisen ja aikataulujen kanssa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea hinnoittelun ihmeellisessä maailmassa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea mainonnan maailmassa – pinkkejä vinkkejä
Epäonnistumisista (yrittäjän) arjessa – pinkkejä vinkkejä sitkeyteen
Yrittäjän arkea merkitsevien sattumien keskellä – pinkkejä vinkkejä tässä hetkessä elämiseen
Yrittäjän urapolku – pinkkejä vinkkejä uran valintaan
Yrittäjän arkea koulutusten markkinoinnin maailmassa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea, tai vuoristorataa, pinkkejä vinkkejä palautumiseen
Yrittäjän arkea Venetsian biennaalissa – pinkkejä vinkkejä unelmien toteuttamiseen
Yrittäjän arkea demojen maailmassa – pinkkejä vinkkejä ilmaisiin maistiaisiin
Yrittäjän arkea nettisivusto-uudistuksen parissa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea – erikoistumisesta ja lomailemisesta – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea videoinnin maailmassa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea huolitoimistossa – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea markkinoinnin meressä – pinkkejä vinkkejä
Yrittäjän arkea – pinkkejä vinkkejä
Otan mielelläni vastaan kaikenlaista palautetta tästä blogista ja toiminnastani esimerkiksi yhteydenottolomakkeen kautta: